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第37章 欲加之罪（第2页）

“崔主任不在办公室，他去开会了。”赵虎指了指办公楼的方向，接着说：“今天是公司例会，公司领导和主要的中层干部都要出席。”

“这么说，领导们现在可都在会议室啊。”李卫东微微一笑，接着说道：“那正好，我去找领导评评理去！”

……

会议室内，运输公司领导班子的九个人，外加十几个主要的中层干部齐聚一堂。

几个重要的议题讨论完毕之后，便是一些零碎的琐事，被摆到了会议的议程上。

总经理朱士聪清了清嗓子，开口说道：“接下来，我想着重的说一下劳动纪律的问题。”

听到这个话题，崔大山表情微微一紧，而王海滨的脸上则露出了喜色。

只听朱士聪接着说道：“有句话叫无规矩不成方圆，作为一个企业，有了纪律，才有秩序，各项工作才能得以开展。如果一个公司管理瘫痪、纪律松懈，缺乏团结，那就是衰败的象征。

相反，如果管路规范，纪律严明，令行禁止，团结一致，那么就能做大做强。因此，加强劳动纪律，对于一个公司的发展，有着十分重要的意义，它可以提高公司效益，增长公司发展潜力。”

朱士聪开始了一套长篇大论。

中层干部当中，几个年纪大味同嚼蜡一般的坐在那里，朱士聪的话对它们而言仿佛是对牛弹琴，而王海滨这种善于拍马屁的人物，则拿着笔记本奋笔疾书，一副认真学习领导指示的样子。

终于，朱士聪的话进入到了正题。

“目前，我们的职工在劳动纪律方面的表现，总体上是好的，但偶尔也会出现一些害群之马，如果不能即使制止和纠正的话，势必会给公司的发展带来很不利的影响。就比如最近，我们一位年轻的同志，无故旷工个长达二十天……”

朱士聪说到这里，装作无意的看了一眼崔大山。

在座众人也都明白，朱士聪口中的“害群之马”，正是李卫东。

只听朱士聪接着说道：“对于那些违反劳动纪律的害群之马，公司已经给予了相应的处罚，但是我认为，处罚的力度还不够，还不足以起到以儆效尤的效果。所以我建议，对于违反劳动纪律的职工，应该从重处罚，这样才会有警示效果，才不会有人违反劳动纪律。”

崔大山心中一紧，现如今对李卫东的处罚已经是严重警告，外加扣除一个月的工资奖金，若是再加重处罚的话，岂不是要给记过，并且扣除更多的工资奖金！

眼看着就要过年了，这记过家扣钱，摆明了不让人过个好年。

这真是欲加之罪何患无辞。

“咚咚咚……”

就在此时，敲门声响起，随后一个人推门进来。

众人望向门口，进来的正是李卫东。

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