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第10章 两派之争（第1页）

老板订的销售目标，即便是下属有意见，也没有人敢出声。

整个运营中心的高管都看着时悦。

要是时悦为此辩解，老板肯定会质疑她的能力。

那么，她的总监之位也坐得太讽刺了。

也许，老板会顺水推舟把时悦扯下来。

销售目标无法完成，动手的时候根本不需要再找借口。

总之，这就是老板丢出的炸弹，接不接都是个坑。

今年要破3000万的销售额，真的有点不切实际。

想想，都觉得是不可能完成的事情。

……

秦远在动什么心思，时悦知道。

时悦很冷静，很淡定，漂亮的脸蛋儿泛着自信自傲的光彩。

“秦副总，很巧，我也看过了dm的数据分析。我和你的意见一致，dm的销售额在今年的双11可以破3000万。本来，我自己要订的销售目标就是3000万。”

秦远的嘴角不自觉地抽搐了一下。

接着，他微笑。

他确实没有想到时悦会答应得这么爽快。

他以为她会主动要求降低销售目标。

“时总监很有胆识，我真的很欣赏你。在你身上，我看到了当年我和时总裁一起创业的那股拼劲。”

媒介主管秦梓琳却是冷笑了一下，讽刺：“时总监，可悠着点哈，满嘴跑火车的下场是拉着整个运营中心为你陪葬。到那时候，多难看。连累了别人，也多不好。”

物流主管秦梓昊也迅速补刀，“时总监，要是做不到就诚实说就好了，别硬杠。要是熬坏了身体，连累了大家，日后怎么相处？

说到销售额，咱们要实事求是，别乱吹。很多人要养家糊口的，一年到头就等着双11的奖金，你随便逞个强，就要拉着整个运营中心陪你胡闹，成何体统？”

秦远没出声，这对儿女肯定是帮他讲话。

时悦在孤军奋战，他就是要打击她那股傲气，一点一点地看着她跌落天堂。

秦远真的不想时悦出任尚捷的运营总监。

尚捷里，他不想留时进的人。

……

明人眼都知道这是两派之争。

不管有没有意见，都想明哲保身。

这一家人在打什么算盘，时悦都很清楚。

从她进尚捷开始，小动作就没有消停过。

到今天，她依然谁也不畏惧。

那些冷嘲热讽，她都没放在眼里。

她能高升，凭的都是自己的能力。

“非常感谢你们为我担忧，我依然觉得我有能力、有信心带领整个运营中心完成今年双11的销售目标。两位秦主管放心，今年双11的奖金一定会比往年多得多。”

适时，秦远做了和事佬。

“时总监，要不降到2000万吧。我知道你拼劲十足，但我担心你在运营中心的处境。”

“秦副总，你的好意我心领了，不需要降目标。倘若我没点表态，很多高管可能觉得我满嘴跑火车。就这么定吧，若是尚捷所代理的全线品牌没有完成双11的销售目标，我主动辞职。不过，新一任的运营经理要由我任命。”

秦远自己都没有信心让dm冲破3000万销售额，这个小丫头敢迎战，秦远特别想看时悦主动辞职。

再让她请一个助手，她也未必能完成。

“好，猎头公司推荐的人选，你来定。”

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