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第166章 安置方案（第1页）

陆景的老兄弟不多。

沙巴克网吧最早的几名店长，包括网管店员算是创业级老兄弟，也是旗下资历最老的员工。

爱莉科技的李永振，也是创业时期的老兄弟，一路跟着老登走到今天。

爱莉地产和爱莉集团的这批高管，虽然也是老兄弟，但相对来说资历没有李永振和沙巴克店长那么“老”。

当然，这也是兄弟！

资历没有李永振那么老，不代表他们就没有功劳和苦劳，一句“劳苦功高”的称赞还是配得上的。

陆景不想卸磨杀驴，也不想让人觉得他太过刻薄无情，所以他给这几名老兄弟准备了一个更好的方案。

这些年的功劳和苦劳，可以适当转化为爱莉集团旗下子公司的股份，他们也可以调离总部，去子公司当个副总安稳混到退休。

从集团副总变成子公司副总，虽然名义上都是副总，实际地位和薪资肯定是降了许多。

这也没办法。

子公司的些许股份就当是补偿了，薪资待遇肯定比不上集团副总。

而且调去子公司当副总后，他们也基本等于“退休”了，因为陆景给他们安排的子公司副总职位，没有什么实权也不怎么管事。

“我们没意见。”

得知陆董对他们的安置方案后，这几位老兄弟别提有多感激了。

他们早就听说，集团打算清理一部分管理层岗位，腾出位置留给新人，他们也都做好了中年失业下岗再找工作的心理准备。

怪陆董不近人情？

要说他们之前没偷偷骂过陆景，没骂过学姐，那是不可能的事。

可之前是之前，现在是现在，得知老板没有忘记他们，反而给他们给予股份补偿后，这些怨念统统都没有了。

四名高管里，有三人作为老资历获得了爱莉科技1的股份激励，剩下那人资历不够，陆景只给他补偿了爱莉传媒1的股份。

同样是下属子公司，同样是1的股份，但爱莉传媒不可能比得上爱莉科技，所以从这个方案还是能看出陆景的亲疏之分。

不过大家都没话说。

陆总这个方案，已经是看在这么多年情分上，大伙最好的选择了。

老板念旧情，大家也不是不识时务之人，纷纷表示自己可以接受下岗退休，不用去子公司当什么副总，拿着老板给的股份还吃着老板发的工资。

既要又要，那太过分了。

有爱莉科技与爱莉传媒的股份在手，虽然股份不多，但也能保证下半辈子生活无忧了。

“你们能这么想，那可太好了。”

得知这几名老兄弟愿意主动离职，陆景顿时松了口气，如非必要，他是真不想对这些跟了他二十年的老兄弟下手。

至于分给他们一点子公司的股份，那也是解决他们的养老问题，省得这批老兄弟失业后沦落街头。

这些股份跟李永振一个性质，都是那种只能分红，没有投票权，也不能转卖给第三方的股份。

要卖也可以，但只能由公司回购，所以也就那样吧。

说白了，他们在陆景心里的地位甚至不如李永振，毕竟李永振都有5的股份，这会儿都开上宾利了。

不过话又说回来了。

李永振不仅是老资历，老登钦定的创业元老，更是爱莉科技的技术头子，现在能开上宾利很正常。

反倒是最初跟着老登的那几位沙巴克店长，现在过得不咋地。

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