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第67章 067大洗牌公司整顿（第1页）

李天事件结束了，钟义说话算话，直接跟院长为周拯预约了二十次核磁共振，一次不少，实际上加起来也就是一万五左右，不过这些钱对于李天父母来说也真的是一笔巨款了，加上之前其他人乱七八糟的住院费医疗费，李天家里总共拿出来了两万多块钱。

这笔钱李天姑姑姑父自然是躲了，俩人现在身份转变了，李天姑父丢了工作，变得非常暴力，整天对李天姑姑拳打脚踢，估计过不了多久就可能离婚了，而李天也最终被判了五个月有期徒刑，另外五人分别面临三到四个月有期徒刑。

唯一没有受到直接惩罚的就是张大达，但实际上他是最害怕的一个，李天在进去之前托人给张大达带了一句话：“等我出来。”

当然，这些都是后续钟义等人关注的持续动态，在医院他们只住了五天，几人基本就都恢复了，只要不剧烈运动钟义也不怎么疼。

这期间，王磊和程天琦过来看望了几次，当天吴双就是给程天琦发的信息，程天琦连核实都没核实李天姑父到底是不是走后门的，直接就将其开除了，因为现在钟义的身份不一样了，跟钟义打好关系，将是他们未来最最重要的一件事。

当钟义几人回到公司的时候，张大达根本都不敢再正眼看钟义了，而且他们的事情也闹得沸沸扬扬，全公司上下都知道了。

打架斗殴，这其实平时也不新鲜，很多人在大排档喝着酒也能干起来，就算打得在惨烈，在b市这种地方，只要不出人命大都能私了，到最后不过是钱的问题，极少听到有什么涉及到刑事案件，甚至判刑的。

钟义够狠，人家只是打了他们个轻伤，仅仅在医院住了不到五天就出院了，李天竟然被送进了监狱，判了刑，而且他们竟然做了二十次核磁共振，张大达叔叔医生生涯终结，李天姑父丢了天籁公司经理的位置，任谁都没想到事情会闹得这么大。

至于这中间，钟义动用了多少关系，就极少有人知道了，大家流传的只是结果，甚至有人判断钟义是送了礼，砸了钱，就是要整张大达等人，并不是有多大能量。

但不管怎么说，钟义现在在公司已经彻底成了老虎的屁股，摸不得，怪不得人家仲裁部长任命的时候敢放出放马过来这种话，李天这活生生的例子简直就是奔着验证这句话去的。

“钟儿！”

钟义周拯一进入公司，卫姐就站在二层走廊口冲钟义喊道，此时二楼大厅的公司人员全都向钟义投去各种各样复杂的目光，而大厅另一侧甩出来一大片空地，摆着许多凳子，四五十个新面孔坐在那里交流讨论着什么，每人手里都拿着一张纸，像是简历。

“卫姐，现在就开始招人了？”

钟义两人快步向卫姐走了过来问道。

“嗯，进去说。”

卫丽点点头伸手半推半揽的把两人带进了她的办公室，前几天她接到消息也去看望了几人，但是公司这两天事情多，她已经忙得四脚朝天了。

卫丽办公室内，吴双也在，正趴在办公桌上写什么东西。

“坐吧。”

卫姐把两人推到吴双旁边，简洁的说完就自己坐到了办公桌前，从抽屉里拿出一个文件夹扔给钟义。

“这几天你住院，公司这边整顿的厉害，你先看看能看明白多少，剩下的我再跟你说。”

钟义看着密密麻麻的资料，和周拯对视了一眼，钟义很想说一句：不用看，我已经全都知道了，但还是得装模作样的拿起来看了看，一旁的吴双把他手里的纸递了过来。

“这是我画的分析图，你结合这个看更直观一点。”

钟义接过一看，不禁暗赞吴双细心，这导图画的清楚明白，就算钟义不事先知道，看一遍也能弄清楚十之八九了。

眼前的正是启星公司历史上里程碑式的一次大整改，彻底将公司所有的职能全部换新，公司直接就算是停业做内部整顿了，包括佣金计算方式，领导提成方式，晋升制度，裁人标准，分裂标准等等全部都罗列了出来。

大致内容就是公司总监职位领导层不变，原本的三个区变为六个区，取消所有部长职务，由原来三个区长继承原区长职务，并分得本区70%人力资源，原所有部长竞聘选出三名区长，各分得另外三区剩余30%资源。

区以下设分行经理，分行经理每组至少四人，至多十二人。

分裂制度：区长下属分行超过十二个，则必须分裂出去四个分行，由这四个分行经理竞聘出新区长带领这区继续发展。分行人数超过十二个，则必须分出四人，四人中竞聘出分行经理带领其余几人成立分行。

卫姐本来是升职无望的，但是因为钟义几人接连的大单加上之前解决水源湾特大售后，地位极速蹿升，直接升为区长，还有两位区长升了上来，其他所有部长全部降级为超过十二人的那些分行的分行经理，原分行经理直接分出去带三个人重新开始发展。

为了促进分裂速度，老分行玩命培养新人，出业绩，招聘，这种分裂过分行的分行就像生过孩子的母亲，叫做母行，被分出去的分行就像孩子，叫做子行，每一个子行每月业绩都有母行一部分，而且这一部分还不少，公司可谓是大出血，这次整改几乎是全公司普遍佣金下调了百分之十，但是领导层佣金却是成倍增长，这也极大促进了人们升职的热情。

正因如此，人们现在玩了命的开招聘端口（招聘端口：类似发布房源端口，自动发布并滚动置顶招聘信息的网站账号。）。

今天这还只是第一批招聘的人便已经达到了五十，以后暂定每周一周四分别招聘，在钟义看来，下一次就有可能激增到一百，之后每一次招聘估计都不会低于上百人，录取也会多起来，而照此下去，更是需要相对完善的培训机制。

“卫姐，给我看这些干啥？”

钟义大致知道卫姐的意思了，但还是得自己点破，如果自己还只是个普通员工卫姐没必要把自己单独叫来普及一遍公司政策。

“傻子，当然是升官啊，我把你分裂出来当分行经理了，在我的区！”

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